ご応募いただく皆様へ
よき仲間がよき組織へと成長させる。
当社は、創業以来 モノづくりの原点である”良い物をより早く”を誠実に追及していくことで実績と信頼を得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、他ならない社員一人ひとりの努力の賜物（たまもの）であります。
私たちは、日々努力する上で達成感を感じたり、現場で人と話す機会が多い事からコミュニケーション能力が自然と身に付きます。
これらは、建設業だからこそ味わえる魅力的なところだと思います。
モノ造りが好きな人、建設建築関係に興味がある人は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？皆様のご応募をお待ちしております！
これらは、建設業だからこそ味わえる魅力的なところだと思います。
モノ造りが好きな人、建設建築関係に興味がある人は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？皆様のご応募をお待ちしております！
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
最近の建設業界は少子高齢化の影響もあり、ICTを始めとする情報化技術の導入による働き方改革の推進など、大きな変革期を迎えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、効率的な仕事をするうえでも自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「協調性」や「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
土木・建築の魅力は、なんと言ってもチームワークによるスケールの大きいモノ造りです。
私たちの仕事は駅伝と同じで次のランナー（次の仕事）へ「タスキ」を渡しながらゴールを目指します。
共にゴール（完成）を目指すうえでチームワークが大切になってきますので、価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れられる、協調性や柔軟性がある人を求めています。
私たちの仕事は駅伝と同じで次のランナー（次の仕事）へ「タスキ」を渡しながらゴールを目指します。
共にゴール（完成）を目指すうえでチームワークが大切になってきますので、価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れられる、協調性や柔軟性がある人を求めています。
採用実績
採用人数 |
令和3年度：1名 令和4年度：3名 令和5年度：5名 |
社員数 |
36名（令和6年4月1日現在） |
平均年齢 | 49歳（令和6年4月1日現在） |
平均勤続年数 | 16年（令和6年4月1日現在） |
職場の様子
毎年、秋には会社そばの嘉瀬川河川敷でバルーン大会が開催され、秋空に飛び立った色鮮やかなバルーン達が目を楽しませてくれます。
毎月10日に社員全員が集まり、連絡・通達事項の周知、その他の情報共有を図っています。
